Skip to content

HR medewerker

Nederland, Noord-Holland, AmsterdamI

Functieomschrijving

Ben jij onze nieuwe HR medewerker?

Young Group is een facilitair dienstverlener actief binnen operationeel tot strategisch niveau met de focus op vastgoed en onderwijs. Actief in facilitair management, coördinatie en uitvoering door met opdrachtgevers, naast de dagelijkse praktijk, mee te denken over de toekomst van hun organisatie. Young Group is een jong, ambitieus en gezellig bedrijf wat bestaat uit twee divisies: School Facility en Young Facility


Werken bij Young Group betekent dat je terecht komt in een hecht team waar, naast hard werken, plezier centraal staat. Onze kernwaarden: VERBINDEND, DESKUNDIG, GEDREVEN. Young Group is een ambitieuze organisatie waar genoeg ruimte is voor jouw goede ideeën! Samen maken we de organisatie elke dag een stukje beter.


Door groei hebben wij plek voor een HR medewerker. Ben jij op zoek naar een werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en leuke collega's? Heb jij daarnaast een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kun je goed zelfstandig werken?

Lees dan snel verder, wij zoeken jou!

Startdatum: z.s.m. 

Locatie: Amsterdam

Aantal uren: 16 /  24 uur per week 


Wij zoeken een enthousiaste, zelfstandige en assertieve HR officer die houdt van aanpakken! Je zal nauw samen gaan werken met de directie, de operationeel manager, servicedesk medewerker en de Recruiter en brede eigen verantwoordelijkheden krijgen waardoor je jezelf snel ontwikkelt en een mooie bijdrage kan leveren aan het team!


Als HR officer ga jij je bezighouden met:

  • Monitoren ontwikkelingen in het HR-beleid;
  • Beheren van standaard arbeidsovereenkomsten en HR-documentaties;
  • Adviseren van directie over arbeidsvoorwaarden, arbeidsmarkt en wettelijke wijzigingen;
  • Contactpersoon voor de externe salarisadministratie, pensioenuitvoerder en Arbodienst;
  • Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers als het gaat om HRM gerelateerde vragen en geeft hier snelle opvolging aan;
  • Begeleiding van medewerker en leidinggevende bij langdurig ziekteverzuim;
  • Monitoren en zorgdragen voor correcte (mutaties) van de personeels-, uren- en loonadministratie;
  • Verantwoordelijk voor het opleidingsprogramma van de medewerkers in samenwerking met leidinggevenden;
  • Verantwoordelijk voor de onboarding en off-boarding van medewerkers;
  • Alle voorkomende HR taken in het algemeen.

Wat vragen wij van jou?

  • Je hebt minimaal een HBO diploma in de richting van Human Resource Management;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Je hebt een brede interesse in HR;
  • Je houdt ervan om zelfstandig dingen op te pakken en je wilt jezelf verder ontwikkelen en samen met de organisatie groeien;
  • Je bent zeer nauwkeurig, zodat de administratie vlekkeloos verloopt;
  • Je brengt actuele kennis van relevante wetgeving in en weet je tijdig te anticiperen op veranderingen. 

Wat heeft Young Group jou te bieden?

  • Een zelfstandige functie, waar veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling;
  • Naast het harde werken wordt regelmatig aan onze voetbaltafel gespeeld*;
  • Elke vrijdagmiddag wordt de dag afgesloten met een borrel op kantoor*;
  • Een zomer- en winterborrel met alle medewerkers*;
  • Leuke activiteiten wanneer wij het kwartaal goed hebben afgesloten*;
  • Verschillende interessante en toonaangevende opdrachtgevers door heel Nederland;
  • Een werkplek op ons gezellige kantoor in Amsterdam*.
  • Een laptop en telefoon om je werkzaamheden optimaal te kunnen uitvoeren!
  • Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een jaar bij een groeiend en ambitieus bedrijf, met uitzicht op uiteindelijk een vast contract;
  • Een bijdrage van 50% in je pensioenopbouw;

* Tijdens corona proberen wij een andere invulling te geven aan onze activiteiten en werken wij zo veel mogelijk thuis.


Het sollicitatieproces, wat kun jij verwachten?

  • Sollicitatie
    De eerste stap naar een functie binnen Young Group is gezet! Binnen 5 werkdagen ontvang je van ons een terugkoppeling.
  • Telefonische screening
    Zijn wij enthousiast? Dan bellen wij jou voor een korte telefonische kennismaking
  • Eerste gesprek
    Tijdens dit gesprek maak jij kennis met Young Group, jouw manager en de functie, maar zijn wij vooral nieuwsgierig naar jou!
  • Evaluatie
    Wij nemen enkele dagen de tijd om het kennismakingsgesprek te evalueren en na te denken of er een match is.
  • Tweede gesprek
    Van beide kanten nog steeds enthousiast? Dan maak je tijdens dit gesprek kennis met de directeur op het hoofdkantoor.
  • Assessment & Referentiecheck
    Jij maakt een assessment en wij bellen jouw referenten voor een laatste evaluatie.
  • Aanbod
    Je ontvangt van ons een arbeidsvoorstel met een passend salaris en onze arbeidsvoorwaarden. Wanneer jij akkoord gaat met het arbeidsvoorstel ontvang jij van ons de arbeidsovereenkomst.
  • Welkom bij Young Group!
    Zodra de arbeidsovereenkomst door beide partijen ondertekend is, maak jij onderdeel uit van ons team. Gefeliciteerd!Werken bij Young Group




Vereisten

HR medeweker pattime
Kim, Recruiter Young Group

Herken jij jezelf in bovenstaande? Reageer snel en wie weet ben jij straks onze nieuwe collega! Wil jij eerst meer weten over deze vacture, Bel, mail of WhatsApp onze recruiter Kim via 06 24 89 26 80 of k.ijzendoorn@younggroup.nl.

We kijken uit naar jouw sollicitatie!